Erfolgreichen Führungskräften gelingt es, ihr Team, ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für die Unternehmensziele zu begeistern, um diese Ziele gemeinsam zu erreichen. Das gelingt jedoch nur, wenn sich die Führungskraft reflektiert und sich sowohl über ihre Rolle, als auch ihr Verhalten bewusst ist und aktiv die Beziehung zu den Mitarbeitern gestaltet. Das Mitarbeitergespräch ist das wichtigste Führungsinstrument.
Vorbild fängt im Kleinen an
Es sind nicht nur die großen Erfolge, die ein Vorbild ausmachen. Bereits in der freundlichen Begrüßung, in der offenen und ehrlichen Kommunikation mit den Mitarbeitern und im Einstehen eigener Fehler können Sie Größe und Vorbild zeigen.
Den Mitarbeitern und dem Team den Rücken zu stärken, für ein kollegiales Betriebsklima zu sorgen und mit den Mitarbeitern menschlich umzugehen, fördert nicht nur ein konstruktives Arbeitsklima, sondern gibt den Mitarbeitern Rückhalt, Sicherheit und Vertrauen.
Sie wirken dadurch kompetent, souverän und vertrauenswürdig. Die positive Entwicklung für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation hat begonnen.