Arbeit. Organisation. Innovation.
Die Arbeitswelt der Zukunft verändert sich rasant. Sind Sie bereit, die Herausforderungen anzunehmen und die Chancen zu nutzen?
In meiner Arbeit erlebe ich immer wieder, wie wichtig es ist, Mitarbeitende in den Transformationsprozess einzubeziehen. Ich unterstütze Sie dabei, eine offene Kommunikationskultur zu schaffen, die Motivation zu steigern und Ihre Fachkräfte langfristig zu binden.
Die fortschreitende digitale Transformation betrifft Unternehmen aller Branchen und Größen gleichermaßen. Ein zentraler Erfolgsfaktor für die digitale Transformation ist die Weiterbildung von Führungskräften. Sie schließt Kompetenzlücken und ermöglicht es Führungskräften, als treibende Kraft für Veränderungen zu wirken. Die Zukunft des Arbeitens ist digital.
Dabei erfolgt die Digitalisierung von Arbeitsprozessen nicht schleichend, sondern meist plötzlich und ruckartig. Eine mitarbeiterorientierte und damit zukunftsfähige Unternehmenskultur ist daher auch für kleine und mittelständische Unternehmen unabdingbar, um den kommenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Die Gestaltung einer zukunftsfähigen Arbeitsorganisation ist eine Frage der Optimierung von Prozessen und kann durch die Einführung von agilen Methoden gelingen. Die mitarbeiterorientierte Einbindung in die Analyse und Gestaltung der neuen Prozesse ist wichtig. Durch das Coaching wird die Wettbewerbsfähigkeit der KMU gestärkt und die Nachhaltigkeit der Arbeitsprozesse gefördert.
Als zertifizierter INQA-Coach unterstütze ich KMU bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung passgenauer Maßnahmen für die Anforderungen der digitalen Transformation, der Fachkräftesicherung sowie der Gestaltung einer modernen Unternehmenskultur.
Im Mittelpunkt meiner Beratung und Moderation stehen beteiligungsorientierte agile Methoden und Coachings für Unternehmen, die offen für Veränderungsprozesse sind und gemeinsam Lösungen suchen, finden und in die Praxis umsetzen wollen – und den Wandel gemeinsam mit ihren Beschäftigten gestalten.
Das Förderprogramm „INQA-Coaching“ wird von der Europäischen Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gemeinsam mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) finanziert. Gefördert werden bis zu 80 % der Beratungs-Kosten.
